Salud Laboral, Protección Ambiental, Trabajo Decente
El Paradigma del Siglo XXI (Producción, Ambiente, Trabajo Decente e Inclusión Social); nos invoca hoy a una nueva relación con el empleo, de manera que el nuevo análisis político ya no permite analizar la variable ambiental, por fuera del mundo laboral.
La inclusión de la dimensión ambiental en los Convenios Colectivos de Trabajo es una realidad gracias al extenso y multidisciplinario trabajo de la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable en conjunto con el Movimiento Obrero Organizado, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y las Cámaras Empresariales. El involucramiento de los trabajadores y sus representantes, en materia de desarrollo sustentable, facilita y multiplica las acciones emprendidas por el movimiento obrero, toda vez que favorece la capacitación de sus propios estamentos orgánicos, con la consiguiente formación de espíritu crítico en la observancia de las reglamentaciones ambientales vigentes, facilitando la implementación de sistemas de gestión ambiental en los procesos productivos de manera de maximizar los beneficios económicos, sociales y ambientales hacia toda la comunidad en general y hacia el trabajador en particular.
El concepto de “Transición Justa” relacionado con la necesidad de garantizar una adecuada transición de los puestos laborales que resulten afectados por impactos socioeconómicos derivados de las medidas de respuesta a la adaptación y mitigación frente a los efectos del cambio climático, ha cobrado una importante visibilidad a partir de las repercusiones de la reciente propuesta argentina –inédita en la historia de los Acuerdos Ambientales Multilaterales- de incorporación de la dimensión laboral en las negociaciones previas a la Cumbre de Cambio Climático (COP 15).
Medidas sobre COVID 19
CIRCULAR: MEDIDAS RELACIONADAS CON EL COVID-19 (CORONAVIRUS)
Estimados socios:
Con motivo de la crisis general socioeconómico financiera, y las medidas establecidas por el Poder Ejecutivo tomadas para combatir la pandemia, vamos a ir comunicando las principales medidas fiscales que se irán estableciendo para paliar esta situación.
Seguramente no todas apliquen a todos nuestros socios, para ello nos ponemos a disposición a fin de evaluar los casos puntuales.
Asuntos Impositivos
1) MATERIA PROCESAL:
En el orden nacional, lo que seguramente será replicado por los distintos estados
provinciales, el decreto 298/2020 (BO: 20/3/2020) ha dispuesto la suspensión del curso de
los plazos, dentro de los procedimientos administrativos, a partir de la
publicación de este
decreto y hasta el 31/3/2020, sin perjuicio de la validez de los actos cumplidos o que se
cumplan.
Debe quedar claro que estas suspensiones no interrumpen el resto de las funciones de los
organismos y el cumplimiento de las obligaciones por parte de contribuyentes y
responsables. Se deben seguir cumpliendo las obligaciones sustantivas y formales, como el
ingreso de los tributos y la presentación de declaraciones juradas determinativas o
informativas. Tampoco se detienen las facultades de los organismos fiscales en cuanto a las
facultades de verificación y fiscalización o la emisión de boletas de deuda.
Las situaciones de cumplimiento de obligaciones son las que están reclamando las entidades
que agrupan profesionales.
AFIP determinó que la traba de medidas cautelares correspondientes a sujetos que registren la condición de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, inscriptos en el “Registro de Empresas MiPyMES”, ha quedado suspendida hasta el día 30/4/2020.
2) POSTERGACION DE VENCIMIENTOS:
Más allá del anuncio de la postergación de los vencimientos impositivos por parte de AFIP, hasta
ahora esta administración no se ha pronunciado concretamente (a pesar del pedido de los Consejos
profesionales y de las Cámaras empresarias). Por lo cual, por ejemplo, hoy opera el vencimiento de
IVA para los contribuyentes que posean el último digito verificador de CUIT con 8-9. Esperemos que
AFIP, como el resto de las Administraciones Provinciales y Municipales, se pronuncien lo antes
posible al respecto.
No hubo hasta ahora otra Administración que haya formalizado la postergación de vencimientos.
3) AYUDA A MONOTRIBUTISTAS Y TRABAJADORES INFORMALES:
Se crea el Ingreso Familiar de Emergencia, el que consistirá en el pago de una suma de
$10.000, que será percibida por un integrante del grupo familiar y se abonará por única vez
en abril de 2020.
Beneficiarios:
- Personas desocupadas;
- Trabajadores de la economía informal;
- Monotributistas de las categorías “A” y “B” y monotributistas sociales;
- Trabajadores de casas particulares.
Requisitos:
- Ser argentino nativo o naturalizado y residente con una residencia legal en el país no
inferior a 2 años.
- Tener entre 18 y 65 años de edad.
- No percibir el solicitante o algún miembro de su grupo familiar, si lo hubiera, ingresos por:
* Trabajo en relación de dependencia registrado en el sector público o privado.
* Monotributistas de categoría “C” o superiores y régimen de autónomos.
* Prestación por desempleo.
* Jubilaciones, pensiones o retiros de carácter contributivo o no contributivo, sean
nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
* Planes sociales, salario social complementario, Hacemos Futuro, Potenciar Trabajo u otros
programas sociales nacionales, provinciales o municipales, a excepción de los ingresos
provenientes de la Asignación Universal por Hijo o Embarazo o PROGRESAR.
4) PLANES DE FACILIDADES VIGENTES:
A la fecha, están vigentes los planes excepcionales que ya estaban estipulados antes de la
crisis, algunos con muy buenos beneficios como los de AFIP, ARBA (Prov. de Bs.As. –Ingresos
Brutos, Inmobiliario, Patentes, Sellos), AGIP (Cdad. de Bs.As. –Ingresos Brutos, Inmobiliario,
Patentes, Sellos), pero que no contemplan deudas actuales, sino vencidas antes de inicio de
este periodo de cuarentena. Es esperable que en el corto plazo puedan incorporarse estos
periodos a dichos planes u otorgar facilidades excepcionales para estos.
5) BENEFICIOS IMPOSITIVOS:
Se hicieron anuncios oficiales que a la fecha no están vigentes ya que deberán ser
reglamentados por las Administraciones correspondientes y son los siguientes:
-Empleadores
* Eximición temporaria de contribuciones patronales a los sectores más afectados (empresas de espectáculos púbicos, gastronómicos y transporte de pasajeros).
* Ampliación del programa de recuperación productiva con un subsidio destinado al pago de remuneraciones.
* Financiamiento de capital de trabajo con tasa preferencial del 26% anual.
* Plan ahora 12 y Créditos para PyMES destinado al fomento del teletrabajo.
* Creación de un “Programa Digital para PyMES”.
- Beneficios Sociales
* Refuerzo del seguro de desempleo.
* Pago extraordinario de la Asignación Universal por Hijo.
* Bono especial de $3000 para jubilados que perciban el haber mínimo para el mes de Abril.
Encuentro Social del Mercosur
Por Francisco Dos Reis *
Invitados por el gobierno de Brasil, asistimos al Encuentro Social del Mercosur, en el marco de la Cumbre de Presidentes de la región. El debate se centró en el rol de la ciudadanía y su necesaria participación. Las intervenciones tuvieron un común denominador: la integración de nuestros pueblos y la importancia del protagonismo de la sociedad civil.
Cada vez que se celebran estos encuentros junto a las cumbres de mandatarios, el debate no se detiene en el Mercosur, sino que se extiende a nivel latinoamericano, con propuestas de complementación e integración de los modelos en desarrollo. En ese sentido, los dirigentes sociales tenemos una mirada crítica respecto de lo mucho que falta por integrar. Hasta ahora, la sociedad civil estaba distante de lo que implicaba el Mercosur y su importancia para América latina. En esta oportunidad, la sociedad civil tuvo un rol fundamental en la discusión de las problemáticas del Mercado Común del Sur, al tiempo que pronunció un reclamo unánime para que los distintos actores sociales se involucren y participen de las decisiones que de allí surjan.
En ese rico debate, las micro y pequeñas empresas propusimos terminar con el Mercosur vertical, como si fuera sólo un acuerdo aduanero, entendiendo que el Mercosur puede ser el embrión de la construcción de una América latina que coloque sus riquezas, culturas y saberes al servicio de sus pueblos promoviendo el tan soñado Estado de bienestar. Para aportar en ese sentido, elaboramos una serie de propuestas vinculadas a Mercociudades y al rol de los organismos estatales para facilitar estas relaciones. Asimismo, nos comprometimos a continuar las reuniones de la Asociación Latinoamericana de la Pequeña y Mediana Empresa (Alampyme) fortaleciendo los lineamientos elaborados dentro del Mercosur, dado que los encuentros plantean integrar cadenas de valor y transferencias tecnológicas, entre sus principales ejes.
A modo de ejemplo y de cómo se puede sumar hacia esa otra integración, fue importante la exposición que realizó el presidente de la Fundación Banco do Brasil, Jorge Alfredo Streit, quien presentó un proyecto de divulgación de tecnología social que se está aplicando en Brasil y que propone difundir los saberes populares acerca de métodos técnicos e innovadores que de alguna forma puedan mejorar los procesos productivos, generando así una herramienta de inclusión disponible para toda la comunidad. La aplicación de estas tecnologías está contribuyendo a mejorar los índices de pobreza y la Fundación Banco do Brasil –que premia estas iniciativas– propuso la creación del premio “Tecnología Social del Mercosur”, que tiene el objetivo de sistematizar y difundir estos conocimientos.
La crisis europea estuvo muy presente en todos los análisis junto a las críticas al neoliberalismo, a la concentración económica y al capital financiero. En ese marco, se reconocieron las políticas anticíclicas de los gobiernos que se vienen aplicando en América latina para sostener y generar trabajo genuino, siendo el desafío promover mayores oportunidades en la región para proyectar a las mipymes hacia una efectiva integración, con desarrollo productivo.
Desde nuestro espacio y como portavoces de las micro, pequeñas y medianas empresas de la región, esperamos seguir siendo activos protagonistas de este plan estratégico, en donde la integración económica se conjuga con mayor equidad e inclusión social. Con seguridad, en ese camino, la próxima cumbre nos encontrará más fortalecidos, en un Mercosur de los Pueblos.
* Presidente de Alampyme.
- Medidas de comercio exterior
* Reintegro acelerado para exportadores
Cuando estén los decretos reglamentarios que amplíen estos como otros temas relacionados, se los iremos informando.
Créditos Bancarios o Financieros
1) BANCO CENTRAL:
El BCRA establece el siguiente beneficio para PYMES: disminución de la exigencia en
promedio en pesos de efectivo mínimo por un importe equivalente al 40% de la suma de las
financiaciones en pesos acordada a una tasa de interés nominal anual de hasta el 24% para
micro, pequeñas y medianas empresas que destinen al menos el 50% del monto de esa
financiación a líneas de capital de trabajo como el pago de sueldos o cobertura de cheques
diferidos.
Otras medidas de procedimiento de crisis
1) BANCO CENTRAL:
Entre el 20 de marzo y el 31 de marzo inclusive, se establece:
- El cierre de sucursales de entidades financieras y cambiarias, garantizando la provisión de
efectivo en cajeros automáticos y puntos de extracción habilitados como supermercados,
farmacias y otros.
- La posibilidad de constituir plazos fijos, otorgamiento de financiaciones y servicios de pago
de forma remota y todo tipo de operación habilitadas por home banking y aplicaciones
celulares.
- Prorroga hasta el 1 de abril de los vencimientos de las financiaciones que operarían entre
los días de cuarentena como las tarjetas de crédito y préstamos personales.
- Negociación remota de las bolsas de valores y mercados de capitales autorizados por la
CNV.
- Entre los días 20 y 25 de marzo inclusive no se compensaron electrónicamente cheques,
por lo que durante esos días no se computa el plazo de 30 días para su vencimiento.
2) SUSPENSION DE CUENTAS Y MULTAS POR CHEQUES SIN FONDOS:
El Poder Ejecutivo deja sin efecto, hasta el 30 de abril, la obligación de proceder al cierre de
cuentas bancarias, las multas y las inhabilitaciones de las cuentas bancarias por rechazo de
cheques sin fondos.
Asimismo suspende, hasta el 30 de abril, inclusive, la obligación de que las instituciones
crediticias requieran a los empleadores, en forma previa al otorgamiento de crédito, una
constancia o declaración jurada que afirme que no adeudan suma alguna en concepto de
aportes y/o contribuciones, o que, habiéndose acogido a moratoria, se encuentran al día en
el cumplimiento de la misma.
Nuestra opinión en general
No tenemos ninguna certeza del tiempo que va a seguir esta situación, ni el conocimiento de las consecuencias que va a dejar la actividad, por lo tanto, les recomendamos cuidar la familia principalmente, y dosificar las prioridades. Es importante mantener la estructura familiar, el plantel de recursos propios y, por ende, nos parece prioritario resguardar el pago de sueldos (aunque sea un básico) de la gente que poseen, no solo por eventuales conflictos laborales, sino también porque ellos necesitan cubrir sus necesidades básicas. Luego en otro orden de prioridades traten de mantener los seguros de Vida de esta gente, como así también los pagos de ART, que no son montos tan significativos pero ante un eventual problema nos puede traer grandes dolores de cabeza. Las Obras sociales pueden atender a sus empleados aun estando dos o tres meses atrasados en los aportes en condiciones normales, e incluso llegada esa situación, pueden sentarse a negociar esa deuda con cada una… imaginamos que en este escenario no van a tener ningún tipo de problemas en acordarlo. El resto como Seguridad Social, Impuestos nacionales (IVA por ejemplo), Provinciales (Ingresos Brutos por ejemplo), Municipales (Seguridad e Higiene por ejemplo) no son prioritarios y hasta es muy probable que en algún momento salga alguna medida para resolver estos atrasos.
Sin más, quedamos a vuestra disposición ante cualquier inquietud relacionada con estos temas, dirigirse a nuestro mail-